Val av valberedning: valberedning ideell förening
Val av styrelse/valberedning
Valberedning Vad är Valberedning? En valberedning är en arbetsgrupp som valts ut inom en organisation, till exempel en förening, ett bolag eller ett politiskt parti, med uppgift att välja ut kandidater till dess styrelse. Valberedningens roll Valberedningens ledamöter nomineras av exempelvis medlemmarna i en förening eller större aktieägare i ett bolag och utses genom röstning. Valberedningens mål är i sin tur, som namnet antyder, att bereda olika val av kandidater till organisationens styrelse. Deras uppgift är alltså att upprätta och lämna in förslag på personer som ska ingå i styrelsen i god tid innan det utfärdas en kallelse till årsstämma. Exempel på förslag som ska förberedas och lämnas in är: val av styrelseordförande och övriga styrelseledamöter val av revisor val av stämmoordförande Valberedningen kan dessutom lämna in förslag till beslut om styrelsearvode och revisorsarvode samt hur de anser att arbetet kring valberedningen bör ändras eller gå till inför nästa årsstämma.
Kan styrelsen lägga sig i valberedningens arbete
Styrelsens sammansättning bestäms genom omröstning på bolagsstämman, i enlighet med den svenska aktiebolagslagen och Genovis bolagsordning. Valberedning Valberedningens huvuduppgift är att till årsstämman föreslå kandidater för val till styrelsen. Utöver detta tar valberedningen fram förslag om styrelsearvoden, ordförande vid årsstämman, arvoden till revisorer och principer för utseende av valberedning. Valberedningens mandatperiod löper till dess ny valberedning utsetts Valberedningens ledamöter erhåller inte någon ersättning från bolaget utöver direkta kostnader. Årsstämman beslutade att Genovis ska ha en valberedningen som ska bestå av representanter för de fyra största aktieägarna per den 30 september Valberedningen ska utse ordförande inom sig. Det åligger styrelsens ordförande att sammankalla valberedningen. Om någon ägare avböjer att delta i valberedningen ska rätten att utse en representant övergå till närmast största aktieägare som inte är representerad i valberedningen.
Valberedningens förslag till årsmötet
Meny Valberedningen Valberedningen har en central roll i en ideell förening. Valberednings främsta arbetsuppgift är att ge förslag till nya förtroendevalda. Valberedningen ska ge förslag till nya ledamöter till styrelsen och till revisorer. Det är därför bra om de som sitter i valberedningen är aktiva i föreningen, deltar på sammanträden, aktiviteter och andra sammankomster, så de känner till vilka personer och kompetenser som finns. De ska kontinuerligt studera det som händer i föreningen, hur föreningen utvecklas och om det finns brist på viss kunskap eller erfarenhet. Läsa protokoll från styrelsemöten och kanske delta på styrelsemötena är två lämpliga metoder. Vissa föreningar har diskussionsforum på Internet som kan vara lämpliga för valberedningen att följa. Detta för att vara uppdaterade om vilka samtal som förs i föreningen. Att tala med medlemmar och styrelseledamöter om deras syn på styrelsens förmåga att leda föreningen är en viktig del av valberedningens arbete.
Val av valberedning:
Kandidera till val
Val av valberedning på institutioner vid Samhällsvetenskapliga fakulteten På den här sidan finns både övergripande information om valberedning på institutioner samt en steg-för-steg-guide för att välja valberedning. Om valberedning på institution Inom varje institution väljs en valberedning som har till uppgift att bereda nomineringar samt lämna förslag till kandidater som prefekt företrädare för vetenskapligt kompetenta lärare i institutionsstyrelsen företrädare för övriga anställda i institutionsstyrelsen. Efter att val genomförts utser valberedningen sin ordförande inom sig. Personalorganisationerna får utse var sin företrädare som ges närvaro-, yttrande- och förslagsrätt i valberedningen. Då valberedningen upprättar förslag till prefekt samt ställföreträdande prefekt ska den även bereda företrädare för berörda studentkårer närvaro-, yttrande- och förslagsrätt. Valberedningen ska i sitt nomineringsarbete eftersträva stor öppenhet för olika intressen och åsiktsriktningar.