Tjänstledighet för studier deltid: tjänstledighet för studier sommarlov
Tjänstledighet för studier
Tjänstledighet för studier Tjänstledighet för studier Tjänstledighet för studier är ett alternativ för dig som är yrkesverksam och vill börja plugga, utan att behöva säga upp dig eller plugga och jobba samtidigt. I många fall kan du ha möjlighet att ta tjänstledigt för att studera. Här går vi igenom vad du behöver veta om tjänstledighet för studier. Att ta tjänstledigt för studier kan vara en bra idé om du vill börja plugga utan att behöva säga upp dig från ett nuvarande jobb. Du få ingen lön under tiden du är tjänstledig, men du behåller tryggheten av att återvända till arbetet efter utbildningen. Det finns en lag som heter Lag om arbetstagarens rätt till ledighet för utbildning I den kan du läsa mer om din lagliga rätt till tjänstledighet för studier. I stora drag säger lagen att din arbetsgivare är skyldig att ge dig tjänstledighet för att plugga om du varit anställd en viss tid. Men det finns vissa villkor som behöver ha koll på. Du ska ha varit anställd hos din arbetsgivare de sex senaste månaderna eller sammanlagt tolv månader de senaste två åren.
Tjänstledighet for studier hur långt innan
Bli medlem Tjänstledighet för studier Tjänstledighet innebär att du är ledig utan betalning från din arbetsgivare. Det kan finnas lagstiftning eller avtal som ger rätt till ledighet för studier. Lyssna Lag eller avtal kan ge rätt till ledighet för studier Att vara tjänstledig innebär att du är ledig utan lön eller annan betalning från din arbetsgivare. Som huvudregel tjänar du inte in rätt till semesterlön när du är tjänstledig. Enligt studieledighetslagen har du rätt till tjänstledighet för studier om du varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren så kallad kvalificeringstid. Vad du vill studera väljer du själv. Studierna behöver inte ha något med arbetsuppgifterna att göra, men utbildningen ska ha viss planmässighet alltså inga självstudier. Tjänstledighet beviljas för den tid utbildningen tar, oavsett hur lång tiden är. Du har inte rätt att ensidigt förändra ledighetstiden eller byta ut studierna till andra än de du har fått godkänt från arbetsgivaren.
Uppsägningstid vid tjänstledighet for studier
Artikel Vill du ta tjänstledigt för studier? Det finns goda möjligheter för dig att vara tjänstledig för att studera. Dina studier behöver inte ha med arbetsområdet att göra, men du måste blivit antagen till en utbildning och inte bedriva så kallade självstudier. Tjänstledigt för studier Din arbetsgivare måste få en ledighetsansökan från dig så snart du bestämt dig för att du vill studera. Arbetsgivaren har rätt enligt lagen att skjuta upp ledigheten för studier i upp till sex månader. Du bör alltså ge arbetsgivaren god tid på sig att förbereda din tjänstledighet, så att du slipper skjuta på dina studier. Arbetsgivaren får inte neka dig tjänstledighet för studier eftersom du har rätt till sådan ledighet enligt lag. Skulle något problem uppstå bör du ta upp det med ditt fack. Detta blir en förhandlingsfråga mellan dessa parter. Du har rätt till ledighet För att få tjänstledigt för studier bör du ha varit anställd hos din arbetsgivare under de senaste sex månaderna, eller sammanlagt 12 månader under de senaste två åren.
Tjänstledighet för studier deltid:
Kan man vara studieledig på halvtid?
Jag är studieledig från min tjänst men behöver endast vara ledig måndag och onsdag förmiddag varje vecka och skulle kunna jobba alla andra tider. Min arbetsgivare säger att det inte är möjligt. Lawline svarar Hej, tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga! Omständigheterna i din fråga är oklara, men jag gör en helhetsgenomgång av den frågan jag uppfattar att du vill ha svar på, nämligen möjligheten till studieledighet på deltid för bestämda tider. Frågan regleras i lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning studieledighetslagen. Rätt till behövlig ledighet Du som arbetstagare i allmän eller enskild tjänst har rätt till behövlig ledighet från din anställning för att genomföra en utbildning, 1 § studieledighetslagen. Kvalifikationsregler För att studierna ska omfattas av lagen måste utbildningen vara planmässig och innehålla vissa inslag av undervisning. Rena självstudier ger alltså inte rätt till ledighet. Du som anställd bestämmer själv uppläggningen på studierna.