Snabbväxande företag: Snabbväxande företag? Håll koll på medarbetarnas hälsa
Publicerad: 2 aug , Fascoms affärsidé är att erbjuda byggbolag en plattform för materielleverans, där användare får information om alla materialalternativ som finns vid materialinköp till varje enskild bygge, med hållbarhet, kvalitet och pris som exempel på parametrar. Den processen vi vill effektivisera, säger företagets vd Alexej Fashutdinov, till TN. Byggmarknaden i Europa omsätter cirka 1,7 biljoner euro varje år och materialkostnaderna är i snitt 40—45 procent av ett projekt. Bara i Sverige finns det över registrerade byggföretag. Marknaden är således stor, och Fascom hamnade på e plats när Financial Times släppte sin ranking över de 1 snabbast växande företagen i Europa. Så det är klart att det är ju riktigt kul att uppmärksammas där, säger Alexej Fashutdinov. Bakgrund som hockeyspelare Fascom har varit med och levererat material till stora infrastrukturprojekt såsom förbifart Stockholm och utbyggnaden av tunnelbanan, och samarbetar med både enmans-och tvåmansbolag till byggjättar som NCC och SVEAB.
Fler snabbväxande högteknologiska företag
Snabbväxande företag - tillväxtbanor och drivkrafter Den här studien har två syften — att fördjupa förståelsen för fenomenet snabb företagstillväxt samt att utforska och diskutera hur nya analytiska verktyg, såsom maskininlärning ML och tidsserieklustring, kan användas för att analysera företagspopulationer. Rapporten analyserar relationen mellan produktivitet och tillväxtepisoder, med hänsyn till faktorer som investeringar, företagets egenskaper, internationalisering, samt strategiska val kring fusioner och förvärv. Studien belyser de olika formerna av tillväxt som förekommer i den svenska företagssektorn genom att tillämpa ML-metoder på data från svenska företag mellan åren och Ur sammanfattningen Forskare, privata aktörer, beslutsfattare och internationella organisationer i många länder har stort intresse av snabbväxande företag. I praktiken har de flesta länder någon form av policy för att stödja snabbväxande, och potentiellt snabbväxande, företag.
Så påverkas arbetsmiljön när företaget växer snabbt Publicerat 30 januari Varje år prisas så kallade gasell-företag för sina prestationer. Men få intresserar sig för arbetsmiljöaspekten av ett snabbväxande företag. En forskningsstudie från Jönköpings universitet har undersökt vad som händer bakom kulisserna och hur människor påverkas av att arbeta på snabbväxande företag. Det innebär också otillräcklig information om pågående förändringar, fler rekryteringar och utmaningar i anpassningen för nya kollegor, säger Karin Hellerstedt, biträdande professor i företagsekonomi på Jönköpings International Business School JIBS Hon är en av forskarna bakom en ny studie som visar att anställda inom företag som genomgår en intensiv tillväxtfas oftare rapporterar utmattningskänslor och en minskad tillfredsställelse med sina jobb. Karin Hellerstedt, biträdande professor i företagsekonomi på Jönköpings International Business School. Bild: Anna Hållams — Även chefer upplever ökad arbetsbelastning vid företagstillväxt men de har oftast en djupare förståelse för företagets utveckling och har en större möjlighet att påverka både företagets utveckling och sitt eget arbete.
Snabbväxande företag:
Så påverkas arbetsmiljön när företaget växer snabbt
Snabbväxande företag — en fördjupad analys av mått och definitioner Under senare tid har allt fler studier påpekat att de flesta företag inte växer alls, utan att tillväxten istället är koncentrerad till ett fåtal så kallade snabbväxande företag. Syftet med denna rapport har varit att göra en genomgång av befintliga mått och definitioner av snabbväxande företag som har använts i tidigare empiriska studier. Analysen bygger på data från Statistiska Centralbyrån och omfattar samtliga företag i samtliga branscher under perioden — Resultaten från studien indikerar att: Det inte finns någon enhetlig definition av snabbväxande företag i litteraturen. De flesta studier definierar snabbväxarna som en given andel med snabbast tillväxt i antal anställda under en 3-års period. Vid internationella jämförelser har dock de flesta studier använt sig av OECDs definition av snabbväxande företag. Denna definition grundar sig på att antalet anställda för ett snabbväxande företag ska ha ökat med minst 20 procent per år under 3 år och att antalet anställda vid mätperiodens början ska vara minst tio.