Tak för sjukpenning: räkna ut sjukpenning
Sgi försäkringskassan tak
Publicerad 12 september Regeringen har fastställt prisbasbeloppet och det förhöjda prisbasbeloppet till 57 kronor respektive 58 kronor för år Prisbasbeloppet används bland annat inom socialförsäkringen och inom skattesystemet. Höjningen av prisbasbeloppet gör att taken i bland annat ersättningarna från sjuk- och föräldrapenning höjs, då de räknas utifrån prisbasbelopp. Även garantipensionen höjs. Prisbasbeloppet för grundas på ändringarna i det allmänna prisläget mellan juni och juni Det beräknas av SCB och fastställs av regeringen. Höjningen av prisbasbeloppet innebär att garantiersättningen i sjukersättningen höjs till 13 kr per månad vilket är en höjning med 1 kr per månad. Maximal inkomstrelaterad sjukersättning eller aktivitetsersättning höjs till 23 kr per månad vilket är en höjning med 1 kr per månad. Höjningen av prisbasbeloppet innebär också att den högsta ersättningsnivån inom föräldrapenningen blir 1 kronor per dag vilket är en höjning med kronor per dag.
Sgi tak föräldrapenning
För att ha rätt till en SGI måste du ha arbetat eller förväntas komma att arbeta minst sex månader i följd. Du behöver alltså inte ha jobbat i sex månader, utan det räcker att jobbet förväntas pågå i minst sex månader framåt. Det behöver inte vara samma arbete hela den tiden. Dessutom måste du tjäna, eller förväntas tjäna, minst 12 kronor per år. Nej, det finns tak för hur hög SGI:n kan vara. Taket är olika högt beroende på vilken ersättning det handlar om. För sjukpenning och föräldrapenning är taket kronor, eller 47 kronor i månaden. För vab och de tio dagarna i samband med barns födelse är taket kronor, motsvarande 35 kronor i månaden. Även om du tjänar mer än så är det de beloppen som blir din SGI. Nej, ersättningen är knappt 80 procent av SGI. Maximalt 33 kronor i månaden. Hur mycket du får i ersättning beror sedan på i vilken omfattning du är sjukskriven eller föräldraledig. Om du är sjukskriven längre än ett år sänks ersättningen till 75 procent av din SGI.
Vad är sjukpenninggrundande inkomst (SGI)?
Sjukskrivning - detta behöver du ha koll på Publicerad: Sjuka kan vi alla bli. Om det händer dig ska du kunna fokusera på att bli frisk utan att behöva oroa dig i onödan för praktiska frågor eller ekonomi. Här reder Fackförbundet ST ut vad som gäller före, under och efter en sjukskrivning. Du behöver då veta vad som gäller om: hur du gör sjukanmälan vad som gäller ifråga om karensavdrag hur stor inkomst du får när du är sjuk vilka krav som kan ställas på läkarintyg vad rehabiliteringskedjan innebär Sjukanmälan När du blir sjuk och inte kan arbeta sjukanmäler du dig till din arbetsgivare. Det ska du göra direkt första dagen du blir sjuk. Kontrollera rutinen för sjukanmälan hos din arbetsgivare. Läkarintyg Är du sjuk mer än sju dagar behöver du ha läkarintyg som styrker att du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Läkarintyget ska skickas till din arbetsgivare. Arbetsgivaren har möjlighet att begära in sjukintyg från första dagen i vissa fall.
Tak för sjukpenning:
Sjuklön och sjukpension
Utöver ersättning från Försäkringskassan kan du få ersättning från försäkringsbolaget Alecta om din arbetsgivare har kollektivavtal. Är du sjuk i mer än tre månader består ersättningen av sjukpenning som är ungefär 80 procent av lönen upp till 10 prisbasbelopp. Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du dessutom 10 procent i ITP sjukpension, vilken betalas ut av Alecta. Regelverket för sjukpension omfattar alla från första anställningsdagen oavsett anställningsform eller omfattning och ingen kvalifikationstid tillämpas. Det gäller lika för alla och omfattar såväl heltidsanställda och deltidsarbetande tillsvidareanställda som tidsbegränsade anställningar. Sjukpensionen kompletterar ersättningen från Försäkringskassan till och med den e sjukdagen på lön under 10 prisbasbelopp. Har du en årslön över 10 prisbasbelopp , får du ITP sjukpension som komplement. Närmare information om nivåer och utbetalningstid finns på Alectas hemsida Långvarig sjukdom - ITP sjukpension med kollektivavtal Om din arbetsförmåga är varaktigt nedsatt, kan du bli beviljad sjukersättning av Försäkringskassan.